大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里离职发万字长文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍阿里离职发万字长文的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里王坚离职去向？
2. 从阿里辞职会批准吗？
3. 阿里离职后还有年终奖吗？
4. 马云已经辞职阿里巴巴董事局主席，请问你有什么想对他说的吗？

阿里王坚离职去向？

还在阿里，并没有离开。现为阿里合伙人

阿里巴巴集团CTO、阿里云总裁王坚已不再担任阿里云总裁，未来专注于CTO一职。

此前，坊间曾传言王坚从阿里巴巴离职，经搜狐IT多方证实，该消息不属实。

王坚于2008年9月加盟阿里巴巴集团，历任首席架构师、阿里首席技术官。在加入阿里巴巴之前其曾任微软亚洲研究院常务副院长，负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究及北京adCenter实验室。

从阿里辞职会批准吗？

如果你个人是非常优秀的员工，或者个人能力非常的优秀，那领导依然是会进行挽留人才的，如果只是普通员工，那自然是只能够批准你个人的离职手续的。

阿里这种大公司如果提出离职的话，一般来说，老板都会有一定挽留的，因为在阿里这种地方工作的人物多数都是技术性人才。不论是销售还是网络研究，运营维护，或者其他岗位都是一定的精英人才，像这种精像这种精英人才如今在21世纪都是炙手可得的。炙手可热的，因此阿里的老板会有一定的挽留。但如果去意已决，那么老板也不会强行挽留。并且还会很肯定的证明离职员工的工作业绩，工作能力。甚至会有可能，如果说证明离职员工想要自行创业，老板也许还会另眼相看，转而进行投资。

会的，只要你不是做了什么任何违法的事或者违反阿里公司的规定，提交的辞职申请报告齐全一般都是可以批准，批准后就走辞职流程，比如各个方面手续交接，交接完了且自提交辞职申请报告满一个月了就顺利离职，哪怕没有人接替你的岗位也可以离职

从阿里辞职一般会批准。

按照我国劳动法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者有辞职的左右，只需要提前30天通知用人单位，到期即可办理离职手续，用人单位不得拒绝或者扣发工资。因此，虽然阿里是大型企业，但是劳动法同样适用，只要劳动者依法提出辞职，阿里必须批准 。

阿里离职后还有年终奖吗？

离职了没有年终奖

对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；二是劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。

马云已经辞职阿里巴巴董事局主席，请问你有什么想对他说的吗？

虽然你已成功的创造了阿里巴巴！并功臣身退！但江湖还是需要您来折腾，搅动一翻！望您养精蓄锐，它日再战江湖！创造出更好，更完美的新模式，新产品！再次点燃全国人民热血沸腾的血脉，傲视全球！

到此，以上就是小编对于阿里离职发万字长文的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里离职发万字长文的4点解答对大家有用。